В рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021 – 2025 годы осуществляется реализация проекта «Контракт поколений». Рабочие места по проекту «Контракт поколений» создаются для выпускников учебных заведений по полученной ими профессии (специальности) или родственной профессии (специальности), относящейся к той же группе занятий Национального классификатора занятий. Рабочие места организуются на предприятиях и организациях города всех форм собственности, имеющих сотрудников предпенсионного возраста (6 и менее месяцев до достижения пенсионного возраста). КГУ «Центр занятости населения» акимата города Астаны (далее – Центр занятости) направляет выпускников учебных заведений, завершивших обучение в течение 2 (двух) лет. Работодатель за лицом, трудоустроенным по проекту «Контракт поколений» закрепляет наставника, которому до достижения пенсионного возраста осталось менее 6 (шести) месяцев. Срок участия не более 6 месяцев и после завершения молодому специалисту предоставляется постоянное рабочее место либо он замещает работника, достигшего пенсионного возраста. Заработная плата участников проекта финансируется Центром занятости. Заявки от работодателей принимаются Центром занятости электронно на Электронной бирже труда (www.enbek.kz) по ссылке https://enbek.kz/ru/page/creation-of-subsided-jobs.